Цель любой работы по найму или занятий собственным бизнесом получение дохода. Так что тема денег тесно связана и с темой работы, и с темой бизнеса.
Однако, прежде чем говорить о вопросах, давайте уточним кое-какие детали.
Работа. Тут речь идёт только о понятиях:
Наёмный труд
Карьерный рост
Должность
Зарплата (повышение зарплаты)
Премия
Так же нужно понимать, что если речь идёт о каких-то проблемах в коллективе нужно учитывать, что решать вопросы перевода и увольнения клиент чаще всего не может.
Бизнес
Выгода; Доход; Прибыль; Вал; Чистая прибыль; Оборотные средства
Расширение
Перспективы развития
Партнёры
Поставщики
Покупатели; Клиенты
Если вы (ваш клиент) хозяин, или собственник бизнеса ни о какой карьере речь идти не может. Вы уже высшее звено в компании. Вы решаете кого принять, кого уволить, кого повысить в должности и зарплате и т.д.
Поэтому правильный вопросы гадалке, или картам о работе (особенно если речь идёт о новой работе) может звучать примерно так:
Будет ли для меня возможность карьерного роста на этой работе.
Возьмут ли меня на эту должность.
Будет ли меня устраивать зарплата (не стоит спрашивать «сколько мне будут платить» на такой вопрос карты не дадут точного ответа. Но можно спросить например, так «Будет ли зарплата выше, чем на предыдущей работе», или «Будет ли мне хватать на желаемый уровень жизни»).
Бывают ли там премии.
Какие там отношения в коллективе.
Какие у меня будут отношения в коллективе (или с коллективом).
Какие у меня будут отношения с руководством (или с подчинёнными).
Правильные вопросы о бизнесе (если вы планируете начать свой бизнес, или расширить уже имеющийся у вас бизнес):
Будет ли этот бизнес приносить ЖЕЛАЕМУЮ прибыль (если спрашивать просто про прибыль вы можете оказаться в глупой ситуации, потому что даже если разница между вложенным и полученным будет равна 100 рублям карты покажут, что прибыль будет).
Начнёт ли этот бизнес приносить прибыль через полгода, год (любой задуманный вами срок).
Смогу ли я развить («раскрутить») этот бизнес в задуманный период (в течение полугода, года, 3х лет и т.п.).
Есть ли У МЕНЯ перспективы развития и расширения в этом бизнесе (если эта возможность есть вообще, это вовсе не значит, что удача улыбнётся именно вам, поэтому лучше уточнить вопрос).
Надёжны ли эти поставщики.
Надёжен ли этот партнёр.
А также имеет смысл обратиться к гадалке при приёме на работу новых сотрудников на ключевые посты в вашей компании. И выяснить, на сколько этот человек компетентен в своём деле, будет ли он хорошо справляться с возложенными на него обязанностями, на сколько хорошо он впишется в коллектив, и т.д.
Потому что даже самый профессиональный профессионал может элементарно не вписаться в ваш уже сложившийся коллектив и будет дестабилизировать уже отлаженные механизмы работы. Что не скажется положительно на развитии и росте вашего бизнеса.
Что касается раскладов непосредственно на деньги, то, как я уже писала выше лучше не спрашивать про конкретные суммы, а задавать вопросы примерно так:
Буду ли я доволен полученной суммой.
Будет ли сумма денег больше какой-то конкретной суммы. (Будет ли сумма денег больше 1000 руб, или 1000 долларов и т.п.).
Удастся ли мне снизить цену до какой-то конкретной суммы (если речь идёт о крупной покупке, например).
Получу ли я деньги до определённого срока (до конца недели, месяца и т.п.).
